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山西森泽能源科技集团有限公司下辖八个全资公司，三个控股公司，形成以原煤开采、精煤洗选为基础产业；以耐火材料、矸石发电为依托；以铝土矿深加工，氧化铝延伸加工为拓展；以旅游餐饮，生态开发为一体的民营企业。于2006年注册成立，法定代表人刘继平，公司总部占地600余亩，现有职工4000多人，公司总资产110亿元人民币，年产值60亿元，走出了一条“跨行业延伸，跨区域扩张”的产业路径。按照“依托煤、延伸铝、超越煤、升华煤、做强铝”的思路，多元并举，率先转型，做强做大，实现了历史性的跨越。是一家高效发展的循环经济产业集团。
现因公司发展需要，面向社会招聘人才，具体如下：
一、集团公司会计（10名）
岗位描述：负责公司财务核算、资金、融资、税务、预结算等管理工作，实行轮岗制。
薪酬待遇：底薪3000元+工龄工资+职称、学历补助+其他补助
招聘要求：
1、统招大学专科及以上学历，财务管理及会计等相关专业。
2、男女不限，35周岁以下优先考虑。
二、集团公司行政文秘（3名）
岗位描述：负责集团公司办公室文件的起草、编写、校对等工作。
薪酬设置：2500-3500元/月
招聘要求：
1、统招大学专科及以上学历，汉语言文学类相关专业。
2、男女不限，35周岁以下优先考虑。
3、具备相应的秘书文书撰写知识优先考虑，能够熟练进行Excel制表、进行Word文档操作，打字速度流畅。
4、五官端正、有较强的沟通和写作能力。
三、集团公司企业管理部安全员、设施设备管理员（3名）
岗位描述：负责公司现场安全、环保、消防、设施设备干礼等相关工作。
薪酬设置：3000-5000元/月
招聘要求：
1、男，统招大学专科及以上学历，与安全生产、环保消防、安全工程、设施设备管理等相关专业。
2、一年以上相关工作经验。
3、能够熟练掌握安全法、环保法、消防法、非煤矿山及矿山安全规程。
4、具备组织协调能力、执行能力、团队协作能力、沟通能力、学习能力，具备良好的控制能力。
四、环保专员（3名）
岗位描述：负责建立并监督实施公司环保及职业健康安全管理体系
薪酬设置：3000-4500元/月
招聘要求：
1、男，统招大学专科及以上学历，与安全生产、环保消防、安全工程等相关专业。
2、一年以上相关工作经验。
3、能够熟练掌握安全法、环保法等安全规程。
4、具备组织协调能力、执行能力、团队协作能力、沟通能力、学习能力，具备良好的控制能力。
五、集团公共关系部科员（3名）
岗位描述：负责办公室公共关系处理的日常事务
薪酬设置：3000-4000元/月
招聘要求：
1、男女不限，统招大学专科及以上学历，公共事业管理相关专业有限录取。
2、一年以上相关工作经验。
3、能够熟练操作办公软件。
4、具备组织协调能力、执行能力、团队协作能力、沟通能力、学习能力，具备良好的控制能力。

六、集团质检部化验人员（4名）
岗位描述：负责公司标准计量工具检验室检验工作。
薪酬设置:3000-5500元/月
招聘要求：男女不限，统招大学专科及以上学历，有实际检验者，年龄在22-35周岁优先录取。
七、集团项目管理部科员（2名）
岗位描述：负责公司项目投标论证、招投标审合同等工作。
薪酬设置:3000-5500元/月
招聘要求：男女不限，统招大学专科及以上学历，有实际检验者，熟练运用CAD制图，业务能力强，能熟练进行合同管理、招标文件的编制，品行端正，具有创新意识，勇于奉献、吃苦耐劳。
八、集团内控部专员（1名）
岗位描述：负责公司项目审核、办公室等工作。
薪酬设置:2800-5500元/月
招聘要求：男女不限，统招大学专科及以上学历，有实际检验者，3年以上购销岗位或工程预结算岗位工作经历，熟练操作办公软件，敢说真话，不怕得罪人。
九、矿及管理人员
岗位描述：1、铝土矿企业：安全管理人员（安全、技术、机电）；
2、全权执行和完成下达的年度及月度工作目标和生产任务;
3、有良好自身素质与组织和协调能力;
4、及时妥善的处理所分管工作范围内的相关疑难问题;
薪酬设置：试用期内月薪7000元，试用期3个月;B.试用合格后，按照矿业公司岗位薪酬标准执行。
招聘要求：
1、高中及以上学历，35-50岁;
2、具有5年以上矿山类企业的管理工作经验。且经验丰富、工作能力强的可优先录用。
十、技术管理人员
岗位描述：1、铝土矿生产企业：技术员；
2、负责井下测量、上图、编写技术性文件；
3、能熟练掌握CAD、文字、表格等相关办公软件;
4、有良好的组织和协调能力;
5、及时妥善的处理所分管工作范围内的相关疑难问题;
薪酬设置：薪资标准A.试用期内月薪3600元，试用期3个月;B.试用合格后，按照矿业公司岗位薪酬标准执行。
招聘要求：
大专及以上采矿、通风、测量相关专业学历，25-45岁;
1、具有2年以上矿山类企业的技术相关工作经验。工作经验丰富、工作能力强的可放宽年龄要求。
十一、安全员
岗位描述：负责井下安全检查、隐患排查工作；及时妥善的处理所分管工作
范围内的相关疑难问题;
薪酬设置：试用期内月薪4000元，试用期3个月;B.试用合格后，按照矿业公司岗位薪酬标准执行。
招聘要求：
初中以上学历，30-50岁，具有3年以上矿山类企业的相关工作经验。工作经验丰富、工作能力强的优先录用。
十二、福利待遇
以上岗位一经录用，免费提供住宿，有过节福利、工龄补助、学历及职称
补助，有节假日，按公司规定统一缴纳社会保险，宿舍无线网覆盖，发放劳保用品。
公司将会为以上职位人员提供广阔的发展晋升空间。
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山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！