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　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。 

　　1、笔试 

　　笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。笔试内容主要包括教育基础知识、专业知识。笔试具体时间、地点另行通知。 

　　笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。 

　　2、面试 

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以选聘名额1：1.5的比例确定面试对象，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节；若最低合格分数及以上人数未达1.5倍比例时，按实际人数确定。 

　　面试采用百分制，以结构化方式进行，成绩当场公布。面试重点测试应试者的综合素质（包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面）。 

　　面试成绩须达到60分，方可进入体检环节。 

　　面试时间、地点另行通知。 

　　3、考试结果。考生考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。 

　　若报名人数不达选聘人数，直接进入面试环节，面试成绩须达到60分。面试成绩即为考生考试总成绩，考试总成绩四舍五入保留两位小数。 

　　（四）体检 

　　面试结束后，按照拟选聘名额1:1的比例确定体检人选，体检项目和标准参照国家有关政策规定执行。 

　　不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 

　　体检合格者进入考核环节。 

　　（五）考核 

　　主要通过征求村（社区）、学（院）校、所在单位意见，相关部门审查、个人档案审核等形式进行。考核主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报名者所提供报名信息的真实性进行复审、核查。 

　　（六）公示 

　　经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟选聘人员。人员名单在沁源县人民政府网（www.qinyuan.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。 

　　（七）选岗 

　　拟聘人选公示无异议后，根据考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行选岗。如出现成绩相同情况的，通过抽签确定选岗顺序。 

　　（八）聘用 

　　选聘人员与县教育科技局签定聘用合同，须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃选聘资格。 

　　本次公开选聘各个环节均不进行递补。 

　　五、相关待遇 

　　1、初次聘用为3年，之后按规定续聘，不占编制。 

　　2、聘用期间，工资为2400元∕月，缴纳“五险”。 

　　3、聘用期间不受合同期限制，可正常流动。如考取我县机关事业单位，再次参加工作后，可连续计算工龄。 

　　六、纪律监督 

　　本次公开选聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。 

山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！