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　　（1）笔试

　　考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》，形式为闭卷，时间为120分钟，总分100分，合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

　　（2）能力测试

　　能力测试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

　　能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为70分。

　　总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%

　　3.考察考核

　　对能力测试合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

　　4.体检

　　考察考核结束后，按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　经考察考核、体检合格的人员，确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示（公示时间为7个工作日），接受社会监督。

　　6.聘用

　　对公示期间无异议的人员，组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗，并按照相关程序办理手续，落实全额事业编制，按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃。

　　二、公开招聘事业单位工作人员具体公告如下：

　　（一）招聘计划

　　此次共招聘事业单位工作人员90名，其中：教育系统57名，卫体系统26名，应急管理局所属事业单位5名，住建局所属事业单位2名。具体的岗位介绍和招聘名额详见《长治市潞州区2019年事业单位公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.遵守纪律、品行端正、且有良好的职业道德;

　　4.长治地区机关事业单位非在编人员；

　　5.具有招聘单位规定的聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件;

　　6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知（长办发﹝2019﹞35号）相关精神，教育系统部分教师岗位按男女1:1比例设岗，分别择优聘用；

　　7.报考教育系统岗位考生年龄在30周岁以下（1988年8月3日以后出生），全日制研究生以上学历可放宽至35周岁（1983年8月3日以后出生），具体要求详见《招聘简章》；

　　8. 报考其他岗位考生年龄均在35周岁以下（1983年8月3日以后出生）具体要求详见《招聘简章》；

　　9.报考专业参照《2019年山西省公务员考试专业分类指导目录》；

　　10.有下列情形之一者不得报考：

　　（1）试用期的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和招聘到事业单位工作人员不满1年的、现役军人不得报考。参加公开招聘报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（2）曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、其他不适合从事所报岗位工作的人员。

山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！