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属在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级主管部门同意报考的书面证明。

资格复审不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点提供相关证件和资料并参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空出的招聘计划，按综合成绩从高到低依次递补。

考生应诚信报考。资格复审合格的考生不得放弃体检、考察和聘用，对放弃体检、考察和聘用的考生，5年内不得参加我县事业单位公开招聘考试。

资格复审时间、地点和资格复审人选将在县政府公众信息网公告，不再另行通知。

4、体检和考察

体检和考察对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。

（1）体检：体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准教师岗位按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，其余岗位参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。

（2）考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格或放弃所空出的招聘计划，不再递补。

体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在县政府公众信息网公告，不再另行通知。

5、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在县政府公众信息网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

6、聘用

（1）公示无异议的拟聘用人员，由县人社局核发《新绛县公开招聘（录用）工作人员试用期介绍信》。

（2）拟聘用人员在用人单位实行12个月试用期，试用期间按政策规定享受事业单位工资福利待遇。

（3）试用期满，拟聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门审核，报县人社局备案并由县人社局核发《新绛县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》（考核不合格者，取消聘用资格）。

（4）用人单位持《新绛县事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》、《试用期介绍信》到有关单位办理人事、编制等相关手续。

（5）聘用人员一经聘用（以试用期介绍信为准），在招聘单位服务年限不得低于5年（含试用期）。

六、注意事项

1、整个招聘过程中的具体事宜均在县政府公众信息网进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负；

2、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；

3、本《实施方案》由新绛县人力资源和社会保障局负责解释，自公布之日起实施。

4、咨询电话：新绛县人社局 0359—7532670

监督电话：新绛县监委 0359—7530777

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

5、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

附件：1、《新绛县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》

          2、《服务基层项目人员审核表》（自行下载、打印并填写）

2019年7月30日

山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！