山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

　　（四）公示

　　根据考核、考察和体检结果，确定拟引进人才名单，在原发布引进人才公告的媒体上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（五）确定名单

　　公示期满无异议后，将拟引进人员情况报市委组织部批复；接批复后，按照批复文件要求，履行聘用手续。

　　（八）聘用和管理

　　引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》 (一式五份),办理编制、人事、工资等手续。

　　拟引进人员须与我单位所属事业单位签订协议书，纳入事业编制管理。服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，主管单位审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。

　　四、咨询与监督

　　本次引进工作接受纪检（监察）部门的全程监督。

　　在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经核查，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　五、其他事项

　　在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担，本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　附件：

　　1.2019年晋城市园林绿化服务中心所属事业单位引进人才岗位表

　　2.晋城市园林绿化服务中心所属事业单位公开引进人才报名表

山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！