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　　拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务期限内不得办理调动手续。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，经用人单位主管部门审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。

　　四、咨询与监督

　　本次引进工作接受纪检（监察）部门的全程监督。

　　在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组电话：0356-2198521；市信访局办公室电话：0356-2198275。

　　五、其他事项

　　本次引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人原因造成的后果由考生个人承担，本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

　　附件：

　　1、晋城市信访局下属事业单位2019年公开引进高层次人才岗位表

　　2、晋城市信访局下属事业单位2019年公开引进高层次人才报名表

 

晋城市信访局

2019年9月9日

山西公务员考试网(sx.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！