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　　根据考察结果，组织考察合格人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检环节出现名额空缺时，不进行递补。体检时间和地点另行通知。 

　　（五）公示 

　　根据体检结果，确定拟引进人才名单，在原发布引才公告的媒体上进行公示，公示时间为7个工作日。 

　　（六）确定名单 

　　公示期满无异议后，将拟聘人员情况报市委组织部批复。 

　　（七）聘用与管理 

　　引进人才一律实行聘用制。拟引进人才需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，经相关部门审核后办理编制、人事、工资等手续。 

　　拟引进人才须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于五年，服务年限内不得调动工作。 

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。 

　　四、咨询与监督 

　　本次引进高层次人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话。 

　　市纪委监委驻市政府办公厅纪检监察组：0356-2198521 

　　市金融办综合科：0356-2199602 

 

　　附件：1、2019年晋城市人民政府金融工作办公室下属事业单位引进高层次人才岗位表 

　　      2、2019年晋城市人民政府金融工作办公室下属事业单位引进高层次人才报名登记表 

　　                 

 

                                                     晋城市人民政府金融工作办公室   

　　                                                           2019年9月9日

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