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 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知（晋人社厅发〔2017〕36号）和《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（晋人社厅发〔2019〕26号）等文件精神，结合市委组织部、市人社局下达的2019年招聘计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。为做好此项招聘工作，经山阴县2019年公开招聘事业单位领导组研究制定并报请市人社局批复，现将山阴招考方案公布如下。

　　    一、招聘原则

　　    1.坚持德才兼备的原则；

　　    2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　    3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

　　    4.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　    二、招聘条件

　　    1.具有中华人民共和国国籍（乡镇小学岗位仅限山阴户籍）；

　　    2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　    3.具有良好的品行；

　　    4.具备正常履行职责的身体条件；

　　    5.具有岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；

　　    6.具备岗位所需的年龄要求；

　　    7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　   “服务基层项目专门岗位”的招聘对象包括：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、山西省农业技术推广服务特设岗位计划到2019年服务期满、考核合格以上的人员；参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满（含到2019年服务期满两年）、考核合格现仍在岗的人员。退役的全日制大学生士兵，在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年、考核合格的人员。2019年政府购买服务期满考核合格的人员。

　　     8.有下列情形之一的不得报考：

　　    （1）现役军人和在读的非应届毕业生；

　　    （2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

　　    （3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

　　    （4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

　　    （5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

　　    （6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

　　    （7）报考人员聘用后即构成回避关系的岗位。

　　     应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　     招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　    三、招聘计划及岗位具体要求

　　     本次公开招聘事业单位工作人员50人，具体招聘岗位和要求见附件《山阴县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　    四、招聘程序

　　     本次招聘按照发布招聘公告、公开报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核考察、公示聘用等程序进行。

　　    （一）发布招聘公告

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