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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。”

　　服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将与同类岗位合并招聘，取消或核减服务基层项目专门岗位。

　　1、笔试

　　教科系统笔试：

　　笔试科目分为公共知识和专业测试两科，公共知识内容包括教育学、心理学和教师职业道德等；专业测试包括高中阶段语文和数学知识。分值各100分，考试时间为120分钟。笔试成绩=公共知识成绩×50%+专业测试成绩×50%。

　　笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按3:1的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

　　卫健体系统笔试：

　　笔试科目分为公共知识和专业测试两科，公共知识内容包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、卫生公共基础知识等；专业测试内容分三类，报考护理岗位的考生考护理知识、中医岗位考中医知识、其它岗位考临床医学知识。分值各100分，考试时间为120分钟。笔试成绩=公共知识成绩×50%+专业测试成绩×50%。

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。笔试没有形成竞争的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入面试。

　　2、面试

　　教科系统面试方式：采用现场讲课的方式进行。面试成绩实行百分制，合格线为60分，主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等，参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，备课时间30分钟，讲课时间不超过15分钟。面试成绩低于60分的取消应聘资格，面试成绩当场通知考生。

　　卫健体系统面试方式：采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府公告栏发布。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。

　　（四）考察与体检

　　考察与体检工作由县人社局会同县教科局、县卫健体局统一组织进行，体检费自理。

　　主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等，并对学历、资格及干部人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　考察合格人员在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排进行一次复检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　因考察和体检不合格所空缺的岗位不再递补。

　　（五）公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　（六）聘用

　　1.拟聘用人员经领导组审核并报县委编制委员会同意后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

　　2.卫健体系统未取得相应执业资格的聘用人员，先签订3年聘用合同，须在3年内取得相应执业资格，才能落实事业单位编制，在规定时间内没有取得相应执业资格，不再续聘（乡镇卫生院除外）。

　　3.一经聘用，在聘用合同内约定6年内不准办理调动、调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则后果自负。

　　4.聘用人员落实相关对应岗位的事业单位编制。

　　5.拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

　　咨询电话：0351-2960620

　　附件：1.2019年公开招聘岗位设置表.xlsx

　　　　　2.报名表.docx

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