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阳泉市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。根据医院发展和科室需要，经医院党委会议研究决定，面向社会公开引进特殊、急需紧缺岗位专业人员。具体公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引进原则。

（四）坚持突出重点，突出高端，优中选优原则。

二、引进岗位及人数

公开引进工作人员30名，具体岗位和相关要求见《阳泉市第一人民医院2019年公开引进急需紧缺人员岗位表》（附件1）。

三、引进对象

符合引进条件和岗位所需具体要求的全日制硕士及以上研究生。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）医疗专业年龄在35周岁及以下（1983年10月及以后出生），外科系统以男性为主，具有医师执业证书者优先考虑。

（三）护理专业在30周岁及以下（1988年10月及以后出生），具有护士执业证书。

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符。

（五）身体健康，符合国家公务员体检标准。

（六）符合岗位要求的专业等其他资格条件。

具有以下情形之一的，不得报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生。

2.被单位辞退或解聘未满5年的原机关、企事业单位工作人员。

3.曾因违法行为受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除、辞退公职的人员。

5.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。

7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及山西省内人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得录用为公务员或聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

9.不符合引进职位要求资格条件的人员。

五、引进程序

（一）公告

引进公告经阳泉市委人才工作领导组审核通过后，在阳泉市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yq.gov.cn/）发布。

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