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　　报名时间：2019年9月10日— 9月12日上午：8:30—12：00，下午：15:00-18：00。

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：侯马市人社局一楼大厅

　　报考相关信息查询网站：

　　侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）

　　2、资格审查

　　本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，下载并如实填写《侯马市2019年人民医院招聘高层次人才报名登记表》一份(填好后打印)。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　报考人员要从网上下载《诚信报名考试承诺书》，由本人签名后于报名时一起交回。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

　　3、每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　4、报名需提交有效证件：毕业证、学位证、报到证、执业资格证、第二代身份证以及相关证件和证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。本人近期（近3个月）免冠正面证件照5张（照片背面需注明本人姓名、身份证号、报考招聘岗位）。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明）。

　　定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格。

　　（二）面试

　　面试由侯马市人社局制定实施方案，经侯马市招聘领导组核准后组织实施。面试成绩即为考试总成绩。拟聘用人员面试成绩合格分数线为60分。

　　面试命题由侯马市人社局委托有关专家组织进行。

　　面试采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　确保面试工作的公正、科学，考官组由七人组成，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门的考官人数不得超过一人。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

　　（三）体检和考察

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1、体检

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2、考察

　　体检合格者确定为考察对象。

　　考察内容主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

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