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　　报考徐特立职业中学及其他事业单位岗位的，笔试考试内容为公共基础知识。

　　3.笔试结束一周内，在原招聘公告发布网站公布参加笔试人员成绩。

　　（四）资格复审

　　资格复审由县文水县招聘工作领导组负责。依据60分及以上笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入资格复审。

　　资格复审时，应聘人员应提供资格复审材料，所审材料与资格初审相同。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审，按照60分及以上笔试成绩由高分到低分顺序依次等额递补参加资格复审人选。

　　资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　资格复审后，面试入闱人员名单在原招聘公告发布网站公布，在规定时间领取面试通知单。

　　（五）面试

　　1. 面试由文水县招聘工作领导组组织有关人员进行，参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网等媒体发布。

　　报考城区小学岗位、文水中学岗位、文水二中岗位、徐特立职业中学心理学岗位面试通过现场试讲的方式，主要考察适应岗位须具有的专业和能力素质。备课时间为90分钟，试讲15分钟。报考其他岗位面试采取结构化面试，时间为10分钟。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、总成绩于当天公布。

　　2.面试成绩采取百分制计分，成绩保留两位小数。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩必须达到70分及以上，否则不能进入体检、考察等环节。

　　3.面试结束后，按以下公式计算应聘人员总成绩：

　　总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　总成绩保留三位小数。从应聘人员面试成绩70分及以上人选中由总成绩从高分到低分顺序按岗位1:1的比例确定体检人选。如同一岗位末尾出现2名以上考生考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的总成绩名次按面试加试成绩排列。

　　（六）体检

　　体检有关事宜在吕梁人事人才网、文水县人民政府门户网等媒体发布，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　（七）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由文水县招聘工作领导组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

　　（八）公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站进行为期7个工作日的公示。

　　公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)聘用及待遇

　　拟聘人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇，聘用后服务期限不得少于3年，在3年内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走，违约者聘用单位将不予提供档案及办理相关手续。

　　本次公开招聘工作人员聘用文件下达后，一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。

　　四、本方案由文水县招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由文水县招聘工作领导组集体研究。

　　公开招聘考试咨询电话：0358-3022465

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