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(3)凡有下列情形之一的,取消应聘资格,后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:
①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;
②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;
③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;
④提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;
⑤其他不符合报考资格条件、要求的。
(4)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程,在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格,由此造成的一切后果由报考者自负。
(二)笔试
1、笔试内容为综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)。
笔试成绩以百分制计分。笔试成绩按60%比例计入报考者总成绩。
2、硕士(含)研究生毕业以上学历的报考者免笔试,直接进入面试,笔试成绩以本岗位笔试最高分计算。
3、根据笔试成绩,按拟选聘人数1︰2的比例择优确定进入面试人选。按1:2比例确定面试人选时,若最后几名出现分数并列者,并列人数全部进入面试。进入面试的报考人员名单、时间安排,在广灵县人民政府网站公布。
(4)笔试准考证领取
①报考人员须关注广灵县人民政府网站发布的笔试、面试公告,准时领取准考证,按准考证标明的时间、地点准时参加考试。
②参加招聘的各个环节均须携带准考证、身份证(其它证件一律无效),考生须妥善保管自己的准考证。
(三)面试
面试主要内容为:考察报考人员的岗位相关专业技术能力,综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力、自我情绪控制、举止仪表等。
面试采取百分制计分。面试成绩占总成绩的40%。
(四)选拔方式
依据各岗位考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序,按照各岗位选聘计划人数,等额选拔体检、考察对象,总成绩出现并列的,持有所报岗位相关执业资格证者优先进入体检;总成绩并列,且都持有岗位相关执业资格证,笔试成绩高者进入体检;若岗位相关执业资格证、总成绩、笔试成绩仍并列的,共同进入体检。
(五)体检
1、体检工作在指定医院进行。
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空缺名额不予递补。
(六)考核考察
1、考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、素质能力、工作态度、学习及工作表现及需要回避的情况等。
2、因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空缺名额不予递补。
(七)公示、聘用
1、根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示5日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。
2、考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的,取消聘用资格。依据相关法律法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予聘用。
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