事业编制
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退役的全日制大学生士兵，须提供本人有效身份证、户口簿(或户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、退伍证和民政部门出具的相关证明。
村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。
面试
1.面试采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，主要通过回答问题，考查考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、基层服务意识及能力、自我情绪控制能力和举止仪表等。
2.面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。
3.面试结束后，先根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低进行排序，再按招聘岗位的计划招聘人数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高到低排序，若笔试成绩也相同，则增加一场面试。
（三）体检和考察
体检
进入体检的人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消其聘用资格，不再进行递补。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格，不再进行递补。
考察
考察内容包括两个方面，一是对个人档案进行审核；二是对报考者的政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实。考察不合格的人员取消其聘用资格，不再进行递补。
（四）公示与聘用
体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在古交市人民政府网公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。
拟聘用人员公示期满无异议，经领导组审核并报市政府同意后，办理聘用手续。
1.聘用人员的最低服务年限为5年，聘用时与用人单位签订5年的聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。
2.聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，缺额不进行递补。
3.应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
五、其他要求
（一）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过古交市人民政府网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
（三）咨询电话（仅限工作时间）：
古交市人社局咨询电话 0351-2987385
六、本公告最终解释权归古交市公开招聘事业单位工作人员领导组。
附件2：服务基层项目人员审核表
2019年10月28日
报名入口：https://bm.wsbm.org.cn/0351gj
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