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2021年衢州市市级机关事业单位第一季度公开招聘编外人员公告(46人)

2021-03-05   来源:本站原创  浏览次数:

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为满足近期市级机关事业单位编外用工需求,根据《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》精神,经研究,决定统一招聘308名衢州市市级机关事业单位编外人员。其中市直公立医院84名医技编外人员招聘详见《衢州市卫生健康委员会关于2021年第一季度市直公立医院公开招聘编外人员公告》,市公安局178名警务辅助人员招聘详见《2021年衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告》,其他46名编外人员由衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称广纳公司)负责统一招聘。现将广纳公司负责招聘的事项公告如下。

一、招聘范围

面向全社会公开招聘,需符合《2021年衢州市市级机关事业单位第一季度编外用工公开招聘编外人员计划表》(附件1)的相关要求。

二、招聘条件

1.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

2.有责任心,吃苦耐劳、踏实肯干,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员,不得报考。

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件,具体条件详见附件1。

5.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2021年3月16日;涉及到年龄计算的,30周岁及以下指1990年3月16日以后出生,以此类推。

6.每个考生只能报一个岗位,考生多报岗位视为无效报名。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作由广纳公司和各用工单位统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用和招聘结果备案及编外用工备选库补录的程序进行。

(一)报名

1.报名时间为:3月16日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2.报名地点:衢州市柯城区荷五路468号(原人力资源市场)一楼大厅,采用现场报名方式。

3.报名材料:

(1)《2021年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》(附件2),填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片2张(照片后请署上考生名字);

(2)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件各1份,驾驶员岗位还需携带驾驶证原件及复印件1份(报考不限户籍岗位可不提供户口本);

(3)国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份;

(4)报考有相关工作经历要求的岗位,报考人员需提供工作证明或劳动合同或社保缴费记录。

确有特殊原因,可委托他人代报,受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外,还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件3)。

(二)资格审查

1.本次招聘由各用工单位负责资格初审,广纳公司负责资格复审,资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按不低于1:3比例开考,资格审查合格人数不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减。其中衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位按实际资格审查合格人数入围面试。

2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

(三)考试

经资格审查后符合招聘条件的考生,参加统一组织的考试,根据岗位需要,分别采用笔试+面试、面试、面试+技能测试三种形式,具体考试形式详见附件1。

1.笔试采用闭卷方式,测试内容为综合基础知识和写作,考试时间120分钟。满分为100分。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象,不足比例的按实际人数进入面试,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的,不得入围面试。

2.面试采用半结构化面试形式,考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。在组织面试(技能测试)前24小时,再次由用工单位与入围人员联系确认是否参加面试(技能测试),如人员放弃则按笔试成绩从高到低依次通知人员递补入围面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察。

3.采用笔试+面试考试形式的岗位,岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位(衢州市儿童福利院“弃婴孤儿护理员”和“养老护理员”岗位、衢州市综合行政执法局“犬类管理”岗位除外),如出现资格审查合格人员超过25人(不含25人),增设笔试环节,笔试内容同上。笔试结束后,按招聘岗位计划数1:5比例,从高分到低分确定入围面试人员,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试成绩不计入面试、技能测试总成绩。

4.采用面试+技能测试的岗位,技能测试为进行驾驶技术考试,考试车型为手动挡轿车,满分为100分。该岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%。

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