编外招聘
【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 
｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜
微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师
衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料
因浙江雷博人力资源开发有限公司业务发展需要，拟向社会公开招聘人员，派驻江山市电力发展有限责任公司工作，相关要求如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。
（二）采用统一组织，统一考试的录用原则。
（三）服从分配原则。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、数量及要求
岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 基本要求 | 专项要求 |
信息运维 | 1 | 信息技术类专业 | 1.遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神，无违法乱纪行为。 | / |
配网设计 | 1 | 电气类专业 | 熟悉CAD制图，有电力工程相关设计工作经验者优先。 | |
市场部客户经理 | 1 | 工商管理类或理、工学专业 | 沟通协调能力强，有相关营销、销售、工程项目管理工作经验者优先。 | |
招投标管理 | 1 | 工商管理类或理、工学专业 | 1.熟练使用word、excel等办公软件。 |
同一应聘者仅能报名一个岗位。各岗位报名人数与招聘需求人数达到2:1及以上的方可组织招聘考试,若报名人数不满足该要求，则取消该岗位招聘。
四、薪酬待遇
通过试用期后，年应发6万元-10万元。与应聘岗位相关的特殊技能人员或相关工作岗位经验丰富者，待遇可面议。
五、招聘流程
1.招聘通过笔试、面试相结合的方式，按综合成绩从高到低择优录取，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试成绩各总分为100分。
2.笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质能力等；面试能力考核主要是指对应聘者的综合评价打分。
3、根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，如入围人数不足1：3比例，则按实际人数参加面试。
4.根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员按1：1比例经过体检和政审合格后方可录用。
5、报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
6.具体笔试、面试时间和地点另行通知。
六、报名
（一）报名时间：2022年9月21日-10月5日，上午8：30—下午5：00。逾期不再受理报名及资料提交。
（二）报名方式：线上报名或现场本人报名。
1、线上报名：将报名材料压缩包发送至邮箱qzlbrlzy@163.com，并提供时长1-3分钟的本人自我简介视频，以姓名-应聘岗位命名。
2、现场报名地点：江山市双塔街道江城北路4号江山市电力发展有限责任公司302办公室。工作日上午8：30—11：30，下午2：30——5：00
联系人：金老师 徐老师
联系方式：0570-3843599
（三）报名材料
1.基础材料，包括报名登记表（附件1）、健康承诺书（附件2）、户口本、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历验证报告、职称证书、技能证书，有三年相关工作经历的请提供社保缴费记录、劳动合同或工作经历证明。
2.业绩材料，包括获奖证书、成果证书以及对应聘有帮助的其他资料。
3.线上报名将上述材料电子版或扫描件打包发送至指定邮箱。现场报名需携带上述材料原件及复印件。
七、其它事项
1.遵循防疫要求，考生及考务人员均须凭身份证、48小时核酸阴性证明、健康码绿码、行程码绿色入场考试，全程佩戴口罩。因疫情防控原因影响考试及录用的，视为自动放弃。
2.有中高风险地区旅居史、体温异常等不符合进入招聘现场的，按疫当地情防控要求处理。
3.如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，取消应聘资格。
4.参加本次应聘的人员，若被录用，在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供的将视为自动放弃录用资格。
5.录用人员的试用期一般为6个月，若有相关工作经验，入职即可上岗者，经公司考核，可缩短试用期或直接免除试用期。试用期结束后考核不通过的解除劳动合同。
6.本次招聘由浙江雷博人力资源开发有限公司负责解释。
浙江雷博人力资源开发有限公司
2022年9月20日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
